株式会社マルカ高橋水産

自社主力商品「活蛸」の品質を守り、
販路拡大を目指すための
製造リーダー候補を募集。
株式会社マルカ髙橋水産

日本国内外に販路を拡大中のいま勢いのある水産加工会社。すでにSeaEOでの新入社員がおり、若い人材が活躍しています。自社商品は水産町長官賞や食べるJAPAN美味アワードなど多数受賞。ハイクオリティの水蛸を出荷するため、原料の仕入れから加工まで全ての工程にこだわりがつまっています。

株式会社マルカ髙橋水産について

1988年創業。本社の目の前には天然の良港として知られる雄勝湾が広がる。様々な魚種の加工に取り組んでいたが、2011年3月の震災で新築の工場が津波に流されてしまう。2年後の2013年に営業再開。国産の良質な蛸を生きたまま加工・出荷する「活蛸」商品に活路を求めたのが功を奏し、新型コロナや原料価格の高騰に苦しみながらも業績を伸ばし続けている。従業員約20人。売上高は約10億円(2025年見込み)。

株式会社マルカ髙橋水産 取締役営業部長 髙橋力

会社創業と同じ1988年生まれ。宮城県石巻市の雄勝町で育った。高校までは野球一筋の体育会少年。大学を出て水産物卸会社に就職する直前、東日本大震災が起きた。実家の父母が営んでいたマルカ髙橋水産は被災。工場はわずかその3年前に建てたばかりだった。甚大な被害にもかかわらず、震災の翌月には事業再開に向けて闘志をたぎらせていた父の顔を見て、「地元に戻って家業を継ぐ」と決意を固める。水産物卸会社で営業マンとしての経験を積み、2017年にマルカ髙橋水産に入社。2023年まで取締役営業部長として経営全般を取り仕切り、2024年5月には代表取締役に就任。

自社の「活蛸」、味に絶対の自信

私たち「マルカ髙橋水産」の主力商品は何と言っても「活蛸」を原料とした製品です。「活蛸の炙り焼き」や「蒸し活蛸」。歯ごたえ、味わい深さ、すべてが最高。皆さんから「こんな美味しいタコは食べたことがない」と好評です。
美味しい理由はシンプル、「ノンフローズン」だからです。通常は、国内なら北海道、海外ならモーリタニアなどで水揚げされたタコを現地でいったん凍結させ、加工場に運ぶ、「ワンフローズン」の工程です。しかし当社は北海道や青森、岩手で水揚げされたミズダコを生きたまま専用の活魚車(トラック)で工場のある雄勝まで運びます。そして生きたままの状態で熟練の職人がさばき、「蒸し」や「炙り」などの加工に入ります。一回も凍結させない「ノンフローズン」です。これが歴然とした味の差につながります。
他社はそう簡単に真似できないと思います。まず、国産ミズダコを年間通じて確保するための仕入れルートの確立が前提です。また、ミズダコは水温が10度以上だと死んでしまうので、徹底した管理が必要です。専用の活魚車には酸素ポンプや水温調節装置を整備し、運搬時にダメージを与えないように細心の注意を払います。それでも水揚げ後のストレスで疲弊してしまうので、工場到着後は海水をくみ上げた専用の水槽で1日休ませ、元気な状態に戻します。
設備に金をかければできる、という話でもありません。以上のようなシステムは、タコをつかめば状態の良し悪しが一瞬にして分かるという熟練の職人さんたちによって支えられています。うちの社員たちは仕事が本当に丁寧なんです。

課題は販路拡大、マーケティング戦略

私は当社の「活蛸」に絶対の自信を持っていますが、正直言ってまだ実力を100%発揮できていません。スーパーのお客様はワンフローズンの味に慣れてしまい、「タコなんて、どれも同じでしょ」と考えています。当社は人手をかけて丁寧に作っているため、価格だけの競争では勝てません。
モノはいいはずなのに販路が広がらない。営業的なブレークスルーが必要な状態です。でも、それが難しい。人材が足りないのが理由です。今は取締役営業部長の私が、午前は工場に入って商品の製造や出荷を見守り、午後は事務所に戻って営業、という流れです。工場が休みの日に大阪や名古屋に出張して取引先を回っています。これでは思い通りの販路拡大ができません。
現在の取引先は主にスーパーなどの量販店です。でも、ワンランク上を目指し、高級外食店やホテルにも販路を広げられると思っています。直接お客様に届けるBtoC事業や海外輸出にもチャレンジしたい。チャンスはたくさんあるはずなのに、幹部社員が足りなくてスピーディーに展開できていない。ここが課題です。
地域に目を転じれば、原料の魚介類を丁寧に加工し、美味しい商品を作っている加工屋さんは当社の他にもあります。一方で、正直言って「魚の扱いが悪いな」と感じる業者、市場関係者もいます。私としては、魚を丁寧に扱う加工屋の商品が売れてほしい。「石巻」の名を冠した質の高い商品が全国に出回れば、地域のブランド力も高まるでしょう。マルカ髙橋水産が「いい商品をしっかり売れる会社」として成長し、地域のリーディングケースとなることを目指しています。

私と同じ目線で走り回ってくれる人を求める

私と同じ目線で走り、3年で製造リーダーにまで成長する人材を求める
経営者が現場の製造にも入り、営業も一手に担うビジネスモデルには限界があります。「昔の魚屋」のような世界から抜け出さなければと思っています。当社の「活蛸製品」の良さを理解し、私と同じ経営者の目線で一緒に頑張ってくれ、より丁寧に商品の品質を守り、製造の効率化にも取り組む製造リーダー候補を求めています。
私の代わりに製造の管理、マネジメント、改善を任せられる人がいたら、私含め営業マンは朝から営業に飛び回ることができます。製造が安定すれば、営業のチャンスは2倍以上に増えるはずです。
私と同じくらい「活蛸製品」を好きになってもらい、製造業務の全てを理解できれば20代で工場長・役員にもなれるはずです。
学歴や資格は一切重視していません。パッションさえあればいいです。やる気がある人はたとえ時間がかかっても最終的には仕事を覚え、営業でも自分なりにチャンスをつかむでしょう。私もこれまで、やる気と元気で乗り切ってきたと自負していますので、安心して応募してください。雄勝は石巻の中心部から若干離れています。会社近くには寮もありますが、若い従業員たちは石巻の中心部から通ってきます。仕事もプライベートも充実させてほしいので、自由な働き方をサポートしたいと思っています。

求人情報

会社名
株式会社マルカ高橋水産
電話番号
0225-61-3370
FAX
0225-57-3660
WEB
なし
所在地
宮城県石巻市雄勝町雄勝上雄勝150
就業場所
宮城県石巻市雄勝町雄勝上雄勝150
必要な学歴
特になし
必要な経験
特になし
必要な資格
普通自動車免許・基礎的なPC作業が出来ればなお良い
求める人物像
仕事に限らず自分の好きなことに情熱を注ぐことの出来る人
自分の間違いを認めることの出来る人
周りに左右されず自分の考えを素直に発言できる人
職種名
製造スタッフ(製造リーダー候補)
仕事内容
現場作業及び事業を拡大していく製造・品質管理の活動全般
雇用形態
正社員
雇用期間
随時
選考プロセス
書類選考→面接(複数回実施予定)→採用
求人数
1名
就業時間
8時~17時(10時~及び15時から15分休憩+お昼休憩1時間)
※社員の場合は、原料及び現場段取りのため、
早出6時半~です。早出手当支給有。
賃金
20万~25万
通勤手当
支給有(社内規定による)
マイカー通勤の可否
社用車
あり
諸手当・賞与
早出手当・残業手当・休日出勤手当 賞与年二回(業績による)
昇給に関する事項
年間休日
基本週休2日(市場休に連動)
年間休日110日、お盆・GW・年末年始の休暇あり
※社員はスーパーへの365日供給製品の製造出荷を行うため、週休1日になる週もあり。休日出勤手当支給
加入保険等
社会保険完備
試用期間
有り、〜3ヶ月間
定年制
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メール:jinzai@fishermanjapan.com

電話:050-3198-0115

担当:松本・弘田

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一般社団法人 フィッシャーマン・ジャパン

漁業のイメージをカッコよくて、稼げて、革新的な「新3K」に変え、次世代へと続く未来の水産業の形を提案していく若手漁師集団。2024年までに三陸に多様な能力をもつ新しい職種「フィッシャーマン」を1000人増やすというビジョンを掲げ、新しい働き方の提案や業種を超えた関わりによって水産業に変革を起こすことを目指す。