一定期間、地域の水産加工会社の社長直下のプロジェクトを与えられるプログラム。社長と共に水産業で新しい取り組みにチャレンジできるチャンスです。
月に1度の個別メンタリングと、
半年ごとの研修サポート
実力以上の仕事が任されることや、初めて飛び込む水産業という世界を学ばなければならないことは多々あります。それをやり抜く経験を積むためにも、事務局で業務をサポートする様々な研修やインプットを用意します。 ex)産業理解研修、財務諸表研修、マーケティング研修
宮城県石巻市に移住した際、ちょっとしたことでも相談できる人、友人がいるのかはとても重要なことです。 住まいや移動手段も含め、この地域で助け合える人間関係、コミュニティを事務局で作ります。
忙しく働く中で「何のために働いてるのか」「自分はどうなりたいのか」と悩むことは多々あります。自分一人で言語化する、整理するには限界があります。日々の業務の振り返りはもちろん、将来のビジョンやここで働く理由を大切にするため、事務局で個別メンタリングを実施します。
SeaEOコミュニティの特徴は、石巻という同じ場所にいること、そして何らかの自分らしい価値を水産業で発揮してみたいという思いが同じであることです。だからこそ、共に学び、共に地域を良くする活動に取り組めます。
今回、SeaEOとして入社した場合、定期的に地域内同期でコミュニケーションをとり、チームで水産業を良くする新たなプロジェクトの推進を研修の一つとして用意しています。
その研修を通じて、入社した会社の業務以外でのインプットや仲間を増やすことができます。
SeaEOプログラムでの経験は、自らの人生を生きていくための一生モノの武器となり、次へのステップに繋がります。事務局だけでなく、募集を出す企業の社長らもみなさんの成長やビジョンを応援します。
プロジェクトの情報や募集スタートをお知らせします
自社だけでなく石巻の水産業全体にも寄与する新しいコミュニケーション責任者
豊かな海を次世代に残し続けるため、水産物の付加価値を上げるBtoC 事業の成長を目指す
海洋環境が変化するいま、マーケットと関わりながら新しいビジネスを作り出す
経営者と一緒に自社主力商品「活蛸」の品質を守り、販路拡大を目指す
地域には中小企業が多く、社長が人事を含め多くのタスクを抱えてしまっている現状があります。人材の確保や育成に十分なリソースを投入することができていません。しかし、人材の確保は不可欠であり、地域で働くを選択した若者への教育は会社だけでなく、この地域にとってもよい影響を与えます。今回のプロジェクトで、コーディネーターと複数企業で共に人材育成に取り組むことで、地域でも安心して挑戦し、成長できる環境を整えることができました。これを通して、SeaEOプロジェクトに参画してくれた人が理想のキャリアを歩めることを目指しています。
メール：jinzai@fishermanjapan.com
電話：050-3198-0115
担当：松本・弘田
漁業のイメージをカッコよくて、稼げて、革新的な「新3K」に変え、次世代へと続く未来の水産業の形を提案していく若手漁師集団。2024年までに三陸に多様な能力をもつ新しい職種「フィッシャーマン」を1000人増やすというビジョンを掲げ、新しい働き方の提案や業種を超えた関わりによって水産業に変革を起こすことを目指す。
